Kinoの一言:

マイクロマネジメントはどうも苦手です.ただ,多様なテーマそのものに対する本質的な議論は常に求めています.  


マイクロマネジメントを知っていますか? 部下への「過干渉」が生むパフォーマンスの低下と悪循環!:

マイクロマネジメントとは マイクロマネジメントって言葉知っていますか?簡単に言えば、上司の部下の行動に対する「過干渉」のことです。 組織の中で働いていれば、大なり小なり、よくあ…

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