Kinoの一言：

マイクロマネジメントはどうも苦手です．ただ，多様なテーマそのものに対する本質的な議論は常に求めています．  

マイクロマネジメントを知っていますか？　部下への「過干渉」が生むパフォーマンスの低下と悪循環！：

マイクロマネジメントとは マイクロマネジメントって言葉知っていますか？簡単に言えば、上司の部下の行動に対する「過干渉」のことです。 組織の中で働いていれば、大なり小なり、よくあ…

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