Kinoの一言：
理想は一人の頭の中にビジネスとデザインと技術の考え方が詰め込まれているのが良いが、組織としてはそれぞれがうまくコラボレーションする仕組みを用意することが健全。IBMは色々な仕掛けと仕組みを作っているので、うまくワークするかな？という感じです。
IBM「デザイン思考の定着」への挑戦 （Forbes Japan）：
IBMは2017年までにデザイナーを1500人に増員すると発表し、デザイン思考の実践へ大きく舵を切った。自社の組織に理想的なデザイナーの人数を算出し、大量の新規採用をするという大胆な策に出たのだ。全く異なる仕事の仕方や思考方法を組織に定着さ・・・
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