Kinoの一言：

一年たっても良い記事。  

Koki：

優れたリーダーは環境が作り出す。

「私が同じような状況になったら、他の人がそうしてくれるだろう、だから私もやる」
そういう循環がリーダーを生み出す。リーダーとの関係に不安や恐怖があると、人は安心して能力を発揮できないどころか、他者に対しても不安や恐怖を与えることになる。

安心できない上司には、みな従うが、進んでついていこうとはしない。従わせることで満足してはいないだろうか？

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